榮獲2017-2023年度市公安局優秀保安公司,市保安協會常務理事單位(十大常務理事單位之一)

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                        如何調動保安公司人員的積極性與創造性

                        2018/5/11    來源:    作者:  瀏覽次數:927
                            人、財、物都是鐵保中泰東莞保安公司的三大主要要素,其中人的要素是主要的,人的因素對任何一個組織的活力、實力和生命力,都具有決定性作用,保安服務公司也是如此,公司的一切工作、企業管理的全部目標都要靠人來實施,因此調動公司各級管理干部、職工及全體保安員的主觀能動性、工作積極性是公司經營管理的重要內容。

                          調動公司全體保安人員的積極性、創造性的方式方法是多種多樣的,主要可以歸納為三點:
                          一、加強集體觀念教育,樹立保安以公司為家的主人翁責任感。創造一個人人想集體、人人為集體的工作環境,真正使大家心往一處想,勁往一處使,公司的經營活動才能充滿活力,企業才能生機勃勃,否則盡管制定崗位責任制,強調工作效率,而職工卻消極怠工或脫離崗位,工作任務還是完成不了。

                          二、將公司命運與保安員的切身利益緊密聯系在一起。政治利益,經濟利益是現代生活中人的精神與物質需要,是企業管理不可忽視的內容。只有在社會實踐中給予人們一定的社會榮譽、物質利益,才能激發人們奮發向上的積極性,才能使廣大職工明白公司的生存發展與其自身的利益密切相關。

                          三、加強政治業務培訓,提高保安人員素質,為保安員創造發揮個人才能,運用特長技術為公司作出更大貢獻的環境、條件和機會。

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